《nba下注教师教育科研成果考核奖励办法》修订意见
（征求意见稿）
发布时间：2013-09-23 16:34 |
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（征求意见稿）
几经修订完善的nba下注教师教育科研成果考核办法，近年来在提高教师科研意识，促进学校教研工作发展，保存教师科研档案等方面发挥了重要作用。
但近年来，随着新课程的实施，兰州市绩效评估对学校教育科研工作要求更高，教师专业定级的导向性更明显，nba下注教师教育科研成果考评办法在某些方面存在的不适应性，其导向性也需要进一步反思。目前存在的突出问题，首先是在乐虎电子游戏开刊物上发表的论文少，立项课题结题鉴定数量少，勉强达到或不能达到兰州市绩效评估的要求。其次，存在着个别教师不重视教学，不能胜任教学工作，单纯追求评奖银河至尊38元注册网站新版，教研两张皮。第三，两年一度的考评，与现行年度考核存在重复交叉，对科研考评结果的应用带来了一定的不便。这些问题的解决，需要修订教研成果考评办法。
一、考评办法修订的基本原则
1．坚持以教学为中心，教研为教学服务，发挥教研成果的实效性。
2．以鼓励学校教学教研工作为主，兼顾其他相关机构的研究。
3．鼓励义务性教研工作，兼顾非义务性教学和教研银河至尊38元注册网站新版。
4．增加教研工作的过程性考评，提高广大教师参与教研银河至尊38元注册网站新版的积极性和主动性。
二、修订的主要内容
1．将两年一度的科研考评，改为每年度考评，在每年12月底进行，《nba下注教师教育科研成果考评办法》积分的基础上，划分出ABCD四个等级，分别以10、8、5、3分计入教师年终业绩考评总分。
2．科研成果奖励办法：按学校教职工人数的1/5（约40人）进行奖励，奖励金额按一、二、三等奖分别奖励400、200、100元。
3．对学校重点提倡和鼓励的教研工作，特别是乐虎电子游戏开刊物上发表论文、课题研究鉴定获奖等项目，按教育科研考评办法加200%权重计分。
4．增加教研银河至尊38元注册网站新版过程性积分。教研处对每学期的每项教研银河至尊38元注册网站新版确定积分分值（如，读书笔记检查5分、教研沙龙3分等），对每次参加教研银河至尊38元注册网站新版的教师进行考勤，计入银河至尊38元注册网站新版积分，年终将总积分进行换算后计入科研考评总分。
5．对单纯追求评奖银河至尊38元注册网站新版，但难以胜任教学的老师，在科研考评结果及奖励时降低一个等次。
注：原来的量化打分标准和细则不变。
教研处
二〇一三年五月七日
表一：nba下注教师教育科研成果考核项目及赋分表
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考核项目及级别
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分 值
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1
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校级教育教学论文或经验总结
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15分／篇
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2
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报刊发表教育教学论文
或各级专业会议交流论文
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市 级
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20分／篇
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省 级
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25分／篇
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国家级
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30分／篇
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3
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各级专业会议上做学术报告
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参照第2类加5分
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4
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主讲各级示范课、
研究课、支教课
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校级一等奖15分，二等奖10分，三等奖5分
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市级一等25分，二等20分，三等15分
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省级一等35分，二等30分，三等25分
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国家级一等50分，二等40分，三等30分
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5
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正式出版学术著作(含教材)
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独 著
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60分／部
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合 著
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40分／部
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主编、副主编
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40分／部
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参 编
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35分／部
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6
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正式出版学习指导书
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参照第5类减5分
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7
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正式出版习题资料书
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参照第5类减10分
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8
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未出版著作、大型文集
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参照第5类减15分
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9
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正式出版的著作（含教辅）配套磁带
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15分/套
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10
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未出版的大型考试的录音磁带
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10分/次
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11
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教育科研成果获奖[含系
列论文、论著、研究报告
（含实验报告）、音像制品、
课件制作等]
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校级一等30分，二等20分，三等10分
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市级一等40分，二等30分，三等20分
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省级一等50分，二等40分，三等30分
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国家级一等60分，二等50分，三等40分
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12
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教育科研课题成果
通过各级结题鉴定
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校 级
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主持人20分／项，成员5分／项?人
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市 级
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主持人30分／项，成员10分／项?人
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省 级
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主持人40分／项，成员20分／项?人
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国家级
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主持人50分／项，成员30分／项?人
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13
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教育科研课题未通过各级结题鉴定，但有中期成果材料
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参照第12类减半评分
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14
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被各级行政管理部门、研究机构及学术团体聘为专家、评委
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市 级
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组长25分，成员20分
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省 级
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组长30分，成员25分
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15
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被各级行政管理部门、研究机构
聘为会考、中考命题或审题专家
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20分
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