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 各处室、教研组、年级组：

根据省教育厅《关于做好2014年年度考核工作通知》精神，依据甘人发【2007】35号《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》和甘人社厅发【2011】60号关于修订《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》，nba下注年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。nba下注2014年年度考核优秀等次比例按在校人数的15%计算，即优秀等次人数为31人。办法如下：

一、 考核组织实施

（一）考核委员会：

主 任： 化得福

副主任： 杨文章    朱万存    秦 钰   

         金东升    李晓霞

成 员： 党纯仁    马继林    孙光军    王 顺    黄万盛    金世佩    曹金明   

              范多宝   邹振萍    郑新英    陶泽伟    孙双全

（二）考核工作小组：

第1小组：(负责教师系列考核工作)

组 长： 朱万存

成 员： 马继林   王 顺   范多宝    郑新英

         邹振萍   各教研组长

第2小组：(负责班主任系列考核工作)

组 长： 李晓霞

成 员： 孙光军    金世佩   曹金明   各年级组长

第3小组：(负责行政人员考核工作)

组 长： 杨文章  

成 员： 党纯仁    黄万盛    陶泽伟   孙双全

（三）考核委员会考核职责：

1、制定本单位年度考核实施办法；

2、组织、指导、监督学校年度考核工作；

3、审核考核评语及提出的考核等次；

4、审核本单位工作人员对考核结果不服的复核申请。

5、建立并严格执行考核工作监督检查制度，工作结束后，上报主管部门。

二、年度考核的基本程序

（一）个人总结、述职、填写《甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表》（2014年12月3日——10日）。

（二）以教研组、年级组、处、室为单位根据《nba下注教师评价量表及评分细则》、《nba下注教师教育科研成果考核项目及赋分表》、《nba下注班主任工作考核评价方案》、《nba下注中层以上行政人员年度考核量化表》、《nba下注教辅量化表》，进行民主测评和量化打分，并将《考核登记表》和打分结果交各考核小组（12月11日——16日）。

（三）各考核小组在民主测评和量化考核等综合考核基础上，提出考核等次建议（2014年12月17日——12月23日）。

（四）学校考核委员会在民主测评或量化考核等综合考评结果和考核小组建议的基础上确定考核等次（2014年12月24日——12月26日）。

（五）学校考核委员会对考核结果为优秀的人员在本单位范围内进行乐虎电子游戏示，时间3天（12月27日——29日）。

（六）乐虎电子游戏示后，考核小组填写《甘肃省事业单位工作人员考核结果通知册》并通知被考核人，考核登记表由本人签署意见后交办乐虎电子游戏室存档。

三、考核工作要求

（一）认真组织学习nba下注有关考核文件，根据量化评估进行民主测评和打分。

（二）考核工作必须按有关规定和要求，实事求是地进行，对考核中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，必须严肃处理，并追究相关人员的责任。

                                                2014年12月2日